반응형 알바비 미지급 신고 방법1 알바비 미지급 신고 : 소액도 가능한 신고 처리 방법 알바비 미지급 신고 방법에 대해 알아보도록 하겠습니다. 알바비 미지급으로 속앓이 하셨던 분들, 2분 정도만 이 포스팅을 정독하시어 정당한 노동의 대가를 쟁취하시기 바라겠습니다. 학생이나 부업이 필요한 직장인, 주부 등 본래 직업 이외의 일자리에 단시간 단기간 유연한 근로시간으로 고용되는 아르바이트의 특성 상 중도퇴사, 강제퇴사 등 근로 중 그만 두게 되는 경우가 종종 발생합니다. 이런 경우 소액 알바비가 미지급되는 상황이 자주 발생하게 됩니다. 소액 알바비도 미지급되었다면 당연히 받을 수 있습니다. 노동의 대가로서 임금(알바비)은 퇴사 14일 이내에 반드시 지급해야 하는 법적 의무사항입니다. 알바비 미지급 기준 근로기준법 제36조(금품 청산) 사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 .. 2022. 12. 22. 이전 1 다음 반응형
